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【Sony 索尼 福利品】Xperia C3 5.5吋四核心智慧型手機
- 品號：4584978
- 1.2GHz 四核心處理器
- 5.5 吋 IPS 觸控螢幕
- microSD 記憶卡擴充
常常到電腦展的時候，都是許多3C廠商必爭的時候，尤其是高人氣平板和筆電，在電腦展上也能看到許多商品，吸引不少3C迷前去購買。
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- 品號：4584978
- 1.2GHz 四核心處理器
- 5.5 吋 IPS 觸控螢幕
- microSD 記憶卡擴充
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 尺寸 |
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| 處理器 |
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| 記憶體 |
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| 儲存容量 |
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| 前置鏡頭畫素 |
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| 主鏡頭畫素 |
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| 通訊 |
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| 特殊功能 |
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| SIM卡槽 |
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硬體效能
作業系統與版本Android 4.4
處理器品牌Qualcomm
處理器型號Snapdragon 400
處理器時脈1.2 GHz
處理器核心數4
RAM記憶體1 GB
ROM儲存空間8 GB
記憶卡microSD
電池容量2500 mAh
最大通話時間24 HR(小時)
最大待機時間44.6 天
顯示螢幕
主螢幕尺寸5.5 inch
主螢幕解析度1280x720 pixels
主螢幕材質IPS
主螢幕觸控Yes
相機規格
主相機畫素800 萬畫素
主相機感光元件CMOS
主相機LED補光燈Yes
主相機自動對焦Yes
前相機畫素500 萬畫素
相機功能臉部辨識, 全景模式拍攝
通訊與網路
4G FDD LTE2600(B7), 1800(B3), 900(B8), 2100(B1), 700(B28)
3G頻率HSUPA, WCDMA, HSDPA
2G頻率GSM 900, GSM 850, GSM 1900, GSM 1800
4G LTEYes
SIM Card類型micro-SIM
上網方式3G / WCDMA, 3.5G / HSDPA, GPRS
連接與應用
Wi-FiYes
NFCYes
藍牙Yes
藍牙版本4.0
衛星定位GPS
機體規格
機身長度156 mm
機身寬度78.5 mm
機身厚度7.6 mm
機身重量149.7 g
傳輸埠USB
3.5mm耳機孔Yes
機身顏色白, 黑, 綠
機身設計雙鏡頭, 直立式, 前置閃光燈
操作介面直式 / 橫式螢幕切換
| 保固期 | 90天保固期代理商保固三個月 |
|---|
官方網站：https://www.sonymobile.com/tw/products/phones/xperia-c3/specifications/
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（中央社記者余曉涵台北13日電）勞動部今天表示，特休假在法令的規定下是工作年資滿多久，就有多少天的特休假，如果用歷年制來排，就會容易產生糾紛。 勞動基準法修法上路以來，引發許多爭議，根據勞動部給律師陳業鑫的回函中寫到，如果勞工在民國105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。 倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採歷年制。 勞動部官員解釋，不是反對特休用歷年制算，只是依照目前的法令規定下是工作年資滿多久，就有多少天的特休假。 勞動部說，過去特休假是由勞資雙方可以排定，如果採用歷年制就沒有太大問題，但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採歷年制來結清。 勞動部舉例，雇主採歷年制要在12月31日跟勞工結清特休假，但勞工可主張特休是由勞工排定，年度終結日是隔年6月30日，為什麼要提前被雇主結清。勞動部說，提前結算是否優於勞基法也有爭議。 勞動部表示，按照法令規定用到職日來說，不管給假天數、年度終結日來結算工資就沒有問題。但如果用歷年制來算，是沒有辦法按照法令規定的話，就會有些問題。1060113
引用自momo購物
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